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深圳市乐天成控股集团2019年度定位为“精神管理年”

发布日期: 2019-01-08    稿件来源:    发布:冯显埒    阅读次数:90 次

2019年是集团实现跨越式发展至关重要的一年,是集团实施第四个五年规划的决战之年,是实现集团“211工程”的关键年;也是新中国成立70周年,全面建成小康社会关键之年,在这么一个关键时刻夯实企业基础、培育核心竞争能力尤为重要。在集团发展的第四个五年里要实现员工成长的战略目标,经集团董事会研究决定,将深圳市乐天成控股集团2019年度发展主题定位为“精神管理年”。


加强“精神管理”,既是响应党中央和国家倡导,也是弘扬社会精神文化、加强企业建设和企业再造的需要,在当前新时代经济新常态下,企业发展必需实行企业转型升级,在企业转型升级过程中,必须实行“企业再造工程”,从优化基因、调整结构、组织再造、技术进步、模式创新等方面,提升企业的核心竞争力和比较竞争能力。其中,最核心的就是基因再造、“精神重塑”,通过弘扬优秀的传统文化,塑造优良的企业精神,从而塑造出一支政治合格、素质优良、业务过硬、作风优秀、保障有力、勇于吃苦、善于拼搏、敢于牺牲、乐于奉献的优秀精英团队,从而进一步凝聚、集聚、塑造出最宝贵的精神财富和精神资源,成为推动企业发展的根本动力。


2019年度集团经济与发展工作任务十分繁重,面临着新的机遇和挑战,我们要围绕精神管理工作主题,将深圳市乐天成控股集团建设成为具有独特精神谱系和企业文化的幸福型企业;围绕业务工作主线,将深圳市乐天成控股集团建设成共享型、价值型、生态型的企业。

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