2009年度经济工作会议综述

深圳市天成集团2009年度经济工作会议于2010年1月1日至4日在公司会议室召开，集团公司、深圳各子公司及北方各子公司的相关领导参加了此次会议。

此次会议主要议题：一、学习我们面临经济形势及中央经济工作会议精神；二、讨论制定通过了2010年度天成集团发展纲要；三、讨论通过与2010年度发展纲要向配套的激励机制和约束机制；四、讨论通过了2009年度先进个人评选结果；五、对高管人员进行环保新能源和企业文化建设方面的培训。

分析宏观经济形势，把握国家政策走向

会上，总裁办主任郑建设先生主持学习了国家的经济形势及相关政策，并研究分析了国家经济形势对集团公司及各子公司业务的影响；全面深入的学习了中央经济工作会议精神；通过详细地分析和阐述，提高了公司高管人员对当前形势及今后趋势的认识，为更好地运用政策的导向作用，借势借力，打下了坚实的基础。

讨论制定通过了2010年天成集团发展纲要

根据集团公司发展战略，经集团办公会研究决定， 2010年定位为天成集团“文化效益年”，通过发展纲要的形式，明确集团公司的发展方向。纲要共分为四大部分：一、天成集团文化建设的历史回顾与总结；二、工作定位、总体要求；三、2010年的主要工作；四、支持保障措施。与会人员从公司整体利益出发，本着认真、高效、务实的原则，集思广益，畅所欲言，对纲要内容进行了扩充，提出了切合实际的发展意见。达到了定位准确、目标明确、重点突出、措施得力的目的。同时也体现了集团决策的科学性和民主性的有效结合。

 讨论通过了与2010年度发展纲要相配套的政策

为保证2010年“文化效益年”各项目标的实现，充分体现了尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，创新优先，效率第一，兼顾公平的原则，公司建立了“七十大激励政策”和“三十大约束政策”，包括《期权、期股激励办法》、《激励员工继续教育的若干规定》、《激发员工开展研发工作的若干规定》等等。

讨论通过了2009年度先进个人评选结果

为表彰先进，激励全体员工与公司共同发展那、共同进步，在经济工作会议上全体参会人员共同讨论通过了2009年度先进个人评选结果。公司共表彰先进个人91人，其中总裁特别奖（45人）、先进工作者（14人）、岗位标兵（12人）、工会积极分子（5人）、优秀共产党员（6人）、优秀共青团员（9人）。

会议总结

2009年度经济工作会议历时四天，通过孙明高总裁的提纲契领和与会人员的认真参与，起到了清理思路，明确2010年工作主题、工作目标、工作任务和工作重点的作用，达到了预期的效果。孙明高总裁最后作了会议总结，对各子公司的经营发展提出了指导性意见，对公司高管人员的管理水平等方面提出了具体要求，要求高管人员增强领导水平，要严于律己，率先垂范，管好班子，带好队伍；增强知识水平，以公司为家，公司给各位提供的发展平台应当很好的珍惜，把工作当成一项事业，尽心尽力，履行职责；增强管理水平，保证2010年“文化效益年”目标的顺利实现。