天成集团举办新员工思想交流座谈会

 2012年5月4日，值此“五四”青年节到来之际，天成集团举办了新员工思想交流座谈会，天成集团监事会主席、总裁办主任及财务总监亲临现场为新入职员工答疑解惑、指点迷津。此次座谈会充分体现了天成集团尊重员工、爱护员工、培养员工、发展员工的理念。

新员工思想交流座谈会

会议开始，首先由各位领导对新员工加入天成集团表示热烈的欢迎，同时对新员工入职以来的表现给予了充分肯定和表扬，在经过初步交流之后，新员工针对入职以来工作及思想上遇到的问题及困惑纷纷发表感想，提出了包括目前个人目标不明确、工作定位不准确、执行力缺乏及容易产生挫败感等问题，现场的三位领导针对以上几个方面结合自身经验一一给出了一些建设性的建议：首先要给自己做好一个三年——五年的职业规划，并根据规划设立近远期目标；工作中不知要问、不会要学、不懂要研；要在发扬年轻人积极、独立、创新精神的基础上慢慢沉淀、慢慢积累、蓄势待发成为多专多能的复合型人才。

领导对新员工加入天成集团表示热烈的欢迎

本次座谈会，为新员工及公司领导层提供了面对面进行交流的机会，不仅帮助新员工解决了难题、使大家感受到天成集团独特的人文理念及丰富的文化底蕴，也有利于公司发现人才、培养人才、发展人才，为公司的发展奠定坚实的人才基础。