深圳市乐天成控股集团2012年度经济工作会议顺利召开

深圳市乐天成控股集团有限公司2012年度经济工作会议于2012年12月30日至2013年1月3日隆重召开，集团公司、深圳各子公司及北方各子公司相关领导参加了此次会议。

会前，孙明高董事长对此次会议发表重要讲话，针对2012年度取得的成果及不足，对2012年度工作进行总结；结合2013年度“新媒管理年”的发展主题对2013年度工作方向及工作重点进行整体规划；强调目前国内外经济形势及国家政策对促进企业发展的重要作用。

本次会议的主要议题有：一、乐天成控股集团面临的经济形势；二、乐天成控股集团、山东板块及金融、实体、智慧三大板块2013年发展纲要；三、乐天成控股集团2013年与发展纲要相配套的政策；四、组织架构调整及人员调整；五、乐天成控股集团2012年先进个人评选结果。

分析国内外经济形势，把握国家政策走向

会上，乐天成控股集团总裁办主任季宏女士首先带领参会人员学习了中共中央十八大会议精神；副董事长杨殿嘉先生主持并带领大家学习了中共中央经济工作会议精神；首席营销官高仁杰先生带领与会人员研究了2013年世界经济形势及发展趋势，分析当前经济形势对集团公司及各子公司业务的影响，共同探讨了宏观经济政策对资本运营业务、金融业务、税收政策、信息化业务、物流业务、宾馆酒店业务及教育培训业务的影响

讨论通过了2013年度发展纲要

根据集团公司发展战略，经集团总裁办公会研究决定，2013年定位为乐天成控股集团“新媒管理年”，通过了乐天成控股集团、天成投资集团、鑫灵投资集团、中国天成大学及山东板块企业的发展纲要，明确了公司的发展方向、发展规划及发展路线。与会人员从公司整体利益出发，本着认真、高效、务实的原则，集思广益，畅所欲言，对纲要内容进行了修改补充，提出了切合实际的发展意见，达到了定位准确、目标准确、重点突出、措施得力的目的。同时，也体现了集团决策的科学性和民主性的有效结合。

讨论通过了乐天成控股集团2013年度相关配套政策

为保证2013年“新媒管理年”各项目标的实现，充分体现尊重知识、尊重人才、创新优先、持续优秀、长效留人的原则，公司建立了《新媒业务产品评估管理细则》、《新媒营销专项人才管理办法》、《新媒营销的激励和约束管理办法》、 《信息化产品开发与采购管理办法》等相关配套政策。

讨论通过了法人治理结构及人员调整

为规范公司的法人治理结构，对乐天成控股集团的董事会的职责及分工进行进一步规范；为实现“绩效论才、岗人求适、合作致胜”的人力资源理念，对乐天成控股集团经营管理层、各中心高管、总裁办组织人员、党团工会负责人及乐天成控股集团下属子公司领导班子成员进行了相应调整。

讨论通过了乐天成控股集团2012年先进个人评选结果

为表彰先进，激励全体员工与公司共同发展、共同进步，在经济工作会议上，全体参会人员共同讨论通过了2012年度先进个人评选结果。公司共表彰先进个人39人，其中总裁特别奖（14人）、先进工作者（11人）、岗位标兵（4人）、工会积极分子（2人）、优秀共产党员（3人）、优秀共青团员（8人）。

会议总结

2012年度经济工作会议历时五天，明确了2013年工作主题、工作目标、工作任务和工作重点，对各子公司的发展经营发展起到了指导性作用。孙明高董事长创新性地提出了“两图、两表、两书、两单”的发展策略，同时，要求高管人员增强领导水平，严于律己，率先垂范，增强知识水平及业务水平，认真履行职责，保证2013年“新媒管理年”目标的顺利实现。