深圳天成集团正式设立“企业儒学天成奖”，推动儒学智慧赋能现代企业管理

为弘扬齐鲁文化精髓，促进儒家思想与现代企业管理的深度融合，深圳天成集团（以下简称“天成集团”）正式设立“企业儒学天成奖”，并由旗下企业儒学发展基金会负责具体实施。该奖项旨在鼓励全球学者、企业家深入研究企业儒学理论，总结新儒商实践经验，推动中华优秀传统文化在全球商业领域的创新性发展，为构建世界新商业文明贡献中国智慧。

“企业儒学”是由当代儒学与管理学专家黎红雷教授创立的新兴学科。在学科定位上，它既是当代儒学发展的新领域，也是当代企业理论的中国化表述；在理论形态上，它实现了对千年儒学传统的创造性转化，推动了对百年企业理论的创新性发展；在实践价值上，它系统总结了中华优秀传统文化与现代企业管理的融合经验，是新儒商治理智慧的结晶。

传承齐鲁文化，创新企业管理

作为一家兼具山东文化底蕴与深圳创新精神的企业，长期致力于中华优秀传统文化的传承与发展，积极探索儒家思想在现代企业管理中的创新与实践。历经二十余年的探索，天成集团将儒家思想深度融入企业治理、企业文化及社会责任实践当中，形成了独具特色的“新儒商”管理模式。孙明高董事长深刻指出，文化是企业的灵魂与核心竞争力所在，唯有让企业文化真正内化于心、外化于形、固化于制、深化于灵、长化于行，企业才能走的长、走的远、走的久，走的有价值。

激励学术研究，促进实践创新

“企业儒学天成奖”每年评选一次，主要面向全球学术界与企业界，鼓励围绕企业儒学理论创新及实践案例的高质量研究。评选流程包括：

1. 初选：由年鉴编委会从投稿中选出30篇录入年鉴；

 复选：由3名匿名专家（无当年参评论文者）各提名3篇候选论文，提交书面评审意见（每篇100字左右）；

3. 终审：优秀成果奖审定委员会根据提名确定最终获奖名单。

展望未来：构建中国式企业管理新范式

“企业儒学天成奖”的设立是企业儒学发展的重要里程碑。未来，天成集团将持续支持这一领域的学术研究与国际交流，推动儒家“仁、义、礼、智、信”的核心思想在现代企业管理中落地生根，为全球可持续发展提供东方智慧。