山东明源石油化工有限公司开展岗位竞聘大会

为实现公司和员工的双向选择，优化人力资源配置，选拔优秀管理人员，2005年4月7日，济南地区以明源石化公司为试点，对中层以上管理人员岗位进行公开竞聘。 
按照竞聘程序安排，竞聘人员分别从自己所具备的能力和优势、对应聘岗位的认识及竞聘成功后如何开展工作等几方面进行了述职演讲，同时，根据公司领导及员工提出的相关问题进行了现场答辩。 
此次竞聘遵循“公平、公正、公开”的原则，真正体现了“能者上，庸者下”的竞争格局，也增强了全体员工的竞争意识和紧迫感，达到了“适合的人到合适的岗位，合适的岗位用适合的人“的竞聘效果。