2007年中国经营大师论坛年会在深圳隆重举行

“……我认为应该总结中国企业家的经验了。中国企业家有一批已经成长为有大智慧、有大能力、也有重大的使命这样一批阶层和群体。所以，我们要总结过去20多年改革开放企业家形成的过程和它的精髓，以此来研究我们中国的企业家如何提升到世界的水平，为我们中华民族和我们国家争光……”  (王殿甫)

传承经营智慧，描绘一个阶层的发展蓝图

——2007年中国经营大师论坛年会在深圳隆重举行

元月 l3—15日，2007中国经营大师论坛年度峰会在深圳隆重举行。企业家代表创维集团董事局主席王殿甫、雷士光电科技集团总裁吴长江等，联合发表《中国企业家传承经营智慧宣言》，号召中国企业家组织起来，共同传承经营智慧，以期通过这次行动带动中国企业家阶层的成长，促进中国式商业智慧、商业思想形成。我集团公司董事长兼总裁孙明高先生应邀参加。

会上，围绕“中国文化背景下商业模式创新”的主题，十数位有着不同经历的优秀企业家畅谈了他们对传承经营智慧的认识和打造中国商业文化的见解。王殿甫作为中国企业标杆式的人物，经历了计划经济厂长、市场经济下的大国企以及民营企业上市公司总裁董事长等职务，对中国的企业有着深刻的了解，吴长江则掌握了企业品牌创新理念，是近几年异军突起的企业界年轻新锐，他们对中国企业家回归本原来宣讲经营智慧充满信心，认为这很快会成为更多企业家的共识。

正本清源，摒弃“商业明星”道路

中国经营大师论坛总策划靖鉴强在年会上谈到，“现在，企业家阶层越来越受到社会各

方面的关注，但人们更多的记起来的是一些负面新闻口在经历了漫长的农业社会后，中国的企业家阶层从毫无历史基因的文化背景下成长起来，在计划、市场、投机、资本驱动等多元格局下走进了市场经济，在政府的协调下，各种经济方式共存，共同推动了社会经济的发展和市场经济的成熟。但是，因为中国文化中没有商业历史传统借鉴和商业思想基础，中国企业家的沉浮誉毁、企业辉煌和破产更迭的几何速率，成为了中国企业家的软肋，也给整个企业家阶层带来了许多责难和非议；同时，由于这个阶层的不成熟，一些企业家俨然成为了偶像明星，一些企业家位置定位错乱，一会大谈产业政策，一会大谈信仰道德，出现了企业家成为社会活动家的浅薄化倾向。很多企业家到处去讲国计民生的问题，讲一些行业政策的问题，讲一些道德、宗教、信仰等等问题，其实已经让人有一点对这个阶层有一点看法了，我们经营人师论坛做了两年多，发现企业家应该回归到他们的本源，他们的本源就是建设自己的商业帝国，建设自己的商业帝国时就是建设自己的商业思想，而且要化成自己阶层的思想，这是中国企业家最终回归本源的道路。而商业明星道路并不是他们真正拥有的身份……”

正是这样的现实，促使一些优秀的企业家开始反省和检视这个阶层的过去和未来，在年会上，发表宣言的企业家呼吁企业家们回归到商业文化的本原，回归到企业经营的现实，以科学的心态来总结和探讨经营思想，把自己经营企业的经验和教训通过论坛传承，进行检视和交流，来共同促进这个阶层的成熟。

冲出“围城”，构建经营智慧“网格”

吴长江在年会上说，中国的企业家的创业历史很短，文化理论水平不高，实战经验也不丰富，而且人部份企业家是“单打独斗”，是依靠个人对经营活动的模糊认识和感知指导企业经营实践。也就是说，企业家阶层是一个松散的、各自为战的阶层，企业家自身的成长单纯依赖个人发展，这些必然会制约企业家自身综合素质的提升和企业的发展后劲。

与会人员确信，《企业家传承经营智慧宣言》的发表和施行，必将突破这一制约。以中国经营人师论坛为平台，以宣言为指导，中国的企业家走到一起，企业家教企业家、高效率交流、互通信息、研讨实战问题……企业家阶层产：生了共同的主流声音，形成了集体的合力，这对于带动企业家阶层整体素质的迅速提升将会产生不可估量的推动作用。

经营智慧的传承，会使中国的大批企业家冲出独自打拼的孤独“围城”，形成经营智慧

共享、信息渠道互通互联的崭新“网格”化布局。企业家通过共享“网格”丰富的资源和对商业信息强大的处理能力，会获得源源不绝的发展动力……

透析文化基因，打造中国模式商业文化

作为传承经营智慧活动的发起者之一，靖鉴强在年会上表示，将致力于推动中国本土商业文化和商业思想的形成和发展，打破现在人们谈论商业思想动辄必言国外的怪圈。中国有自己几千年深厚的文化积淀、特殊的文化背景，脱离了这种文化背景和市场环境去搞企业，企业往往要走许多弯路甚至导致彻底的失败。在中国企业成长和发展的过程中，直到现在仍有不少人对来自海外和西方的一些商业思想和经营模式推崇倍至，在经营实践中照搬照抄。《宣言》所倡导的企业家立足于中国深厚的文化积淀寻求发展，将会推动一种新的风气的形成，即更注重本土性、草根性，最终创造出与中国文化心理相结合的中国本土商业文化和商业思想，这是一个阶层构建未来发展战略成本的过程。

靖鉴强说，中国企业家阶层是从毫无历史基网的文化背景下成长起来的，在经历了漫长的农业社会后，在计划、市场、投机、资本驱动等多元格局下走进了市场经济，成为了以资本的方式整合社会资源的企业家，但是，因为没有商业历史借鉴和商业思想基础，中国企业家的沉浮誉毁、企业辉煌和破产更迭的几何速率，成为了中国企业的软肋，也给整个企业家阶层带来了许多责难和非议；同时，商业文化的缺乏，不仅使社会上形成了仇富的心理锢疾，也是许多企业家的财富观念发生了偏颇，这些，构成了中国企业家阶层20多年成长的大环境。正是这样的现实，是一些优秀的企业家们开始反省和检视这个阶层的过去和未来，过去的经验告诉他们：只有回归到商业文化的本原、只有从中国文化所孕育的社会环境中去提取商业的思想和智慧，才能找到中国企业家自己独有的声音，也只有企业家阶层自己不遗余力推动经营智慧的传承，才能使这个阶层找到继续发展的动力，尽而成为推动经济发展、推动民族复兴的重要力量。

另悉，致力于企业家经营智慧传承的中国经营人师论坛每月定期举办，一般在每月的下旬，并在每年的年初举行年会。平时经常组织企业家们进行形式多样、丰富灵活的沙龙、考察、专题研究之类的活动，并出版了深受企业家和中高层企业管理人员、相关领域学习和研究人士欢迎的论坛杂志《影响力》。如今，论坛登记企业会员已愈千家，历年参会企业家、中高层经营管理人员已达上万人。