依依惜别的深情

2007年2月4日－8月4日，包头市派遣三批共30多名年轻干部来到我集团公司天成学院挂职锻炼。截至2007年8月初，包头市挂职干部锻炼时期已满，我集团公司董事长兼总裁孙明高先生携部分高管组织了对挂职干部的欢送仪式。

包头市挂职干部对挂职期间公司的支持给予了充分的肯定，孙明高总裁也给挂职干部做出了高度的评价，挂职干部思想过硬，政治上比较成熟，作风优良，业务上娴熟。

天成集团总裁孙明高在总结包头市挂职干部挂职工作中，提出意义重大的“三大创新”理论，即此次挂职工作创造了新的政企合作模式，实现了三大领域的创新。

一是党建理论与党建实践的创新。包头市派遣干部来到企业挂职，将党的先进组织、思想和作风建设带到企业，给企业发展来了一股新风气，为企业发展注入新活力。政治与经济相结合的模式，充分体现了新时期党建理论与党建实践的创新。

二是团委建设理论与实践的创新。包头市挂职干部来到天成挂职开展了一系列团委建设活动：成立“包头市青年联谊会珠三角分会” 和包头市团委分会，将包头市与珠三角青年活动紧密结合在一起；积极开展爱心捐助残疾儿童，筹建希望小学等多种慈善活动，使团的思想之花在珠三角地区持续开放。

三是招商引资活动的创新。此次包头市干部来到天成挂职，一方面是学习企业先进管理，一方面是支持促进招商引资活动的进行。挂职干部参与招商筹备工作、开展招商引资能力培训、建立包头市珠三角招商引资平台、举办招商引资系列会议会展等工作。天成与挂职干部在合作中实现了招商引资形式、内容等多方面创新。

虽然包头市首批来我集团公司的挂职干部锻炼期限已满，但我们的友谊还在延续，还将把友谊进行到底，并建立长效的联系机制。

附照片: